Contrato de apoyo a emprendores
Este tipo de contratos solo puede ser celebrado por empresas que cuentan con menos de 50 trabajadores. Esta limitación de carácter subjetivo supone que el mismo se dirija a la contratación que realizan los emprendedores que inician una actividad y que normalmente no tienen plantillas amplias.
El contrato de apoyo a emprendedores debe tener carácter indefinido aunque puede celebrarse a tiempo completo o parcial. Deberá formalizarse por escrito y se someterá en lo no previsto específicamente para este a las disposiciones propias de los contratos indefinidos.
Una de las características especiales de este tipo de contratos es la duración del periodo de prueba que, a diferencia del tiempo general, puede extenderse hasta un año.
La empresa de cincuenta o menos trabajadores que celebre este tipo de contratos con un trabajador podrá ser beneficiaria de incentivos de distinta índole. Estos beneficios se presentan en el plano fiscal y respecto a las cuotas que paga la empresa a la Seguridad Social.
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